HRS: IHA überprüft kartellrechtliche Fragen

Der Hotelverband Deutschland IHA macht ernst. „Ja, wir prüfen gründlich und sorgfältig unter Hinzuziehung externen Sachverstandes.“ Markus Luthe bestätigte gegenüber Hotel&Technik, dass kartellrechtliche Fragen erneut aufgerollt werden. Bereits bei der Übernahme von hotel.de durch HRS im Oktober 2011 wurden diesbezügliche Bedenken geäußert.

IHA-Hauptgeschäftsführer Markus Luthe (rechts) macht ernst. Sein Verband prüft, ob die Übernahme von hotel.de durch HRS kartellrechtlich in Ordnung war. Links HRS-Geschäftsführer Tobias Ragge.

Berlin/Köln, 24. Januar 2012 | Kartellrechtlich relevant werden aber nur Firmenübernahme, wenn die beteiligten Unternehmen zusammen einen Umsatz von mehr als 500 Millionen Euro erzielen. Das war bei der Übernahme nicht gegeben. Tobias Ragge bezifferte die Kommissionserlöse von HRS jüngst auf 160 Millionen Euro für das Jahr 2010. Allerdings muss das Kartellamt auch dann einschreiten, wenn andere Parameter erfüllt sind. Etwa, wenn die Gewinne der beteiligten Unternehmen eine gewisse Höhe überschreiten.

Das Problem für den Markt und damit vor allem für die Hotels ist, dass HRS und hotel.de gemeinsam in Deutschland eine marktbeherrschende Stellung einnehmen. Einer IHA-Erhebung zufolge generieren beide rund 60 Prozent der Buchungen der Hotelbuchungsportale. Schon im Herbst wurde die Übernahme von hotel.de sehr kritisch gesehen, ohne dass die Möglichkeit bestanden hat, den Deal zu verhindern. HRS hat die Position beim einstigen Mitbewerber zwischenzeitlich weiter ausgebaut und hält heute 83 Prozent an der hotel.de AG.

Die einseitige Kündigung der AGB durch HRS sowie die Erhöhung der Standardkommission von 13 auf 15 Prozentpunkte bringt zwischenzeitlich Hotels auf die Barrikaden. In einer konzertierten Aktion, die über Facebook koordiniert wird, wurde eine HRS-freie Woche ausgerufen. Bereits annähernd 600 Hotels haben angekündigt, ihre Hotels vom 1. bis zum 7. März 2012 aus dem Buchungsangebot von HRS heraus zu nehmen.

Weitere Informationen unter: http://www.facebook.com/HRS.fr...

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